Nace la Fundación
Baby Essentials MI MAMÁ ME CUIDA, con el objetivo de favorecer y
promover la conciliación entre maternidad y vida profesional.
La firma de
productos de puericultura Baby Essentials ha
creado una fundación cuyo objetivo es ayudar a las mamás trabajadoras y a las empresas
a conseguir lo que ya se lleva a cabo en la firma: la conciliación real entre la maternidad y
el trabajo.
Cuando en el año
2008 Marcela del Hoyo puso en marcha Baby Essentials lo hizo movida por razones muy claras: su carácter
emprendedor y su deseo de disponer de tiempo para cuidar de su primera hija.
Como muchas mujeres, tras la maternidad se planteó tener un trabajo que le permitiese
desarrollarlo en casa y cuidar de su bebé, ya que es realmente complicado
conciliar ambas facetas cuando se trabaja en una empresa.
La llegada de su
hija también le hizo tomar consciencia de la cantidad de artículos que necesita
un bebé y descubrir un mundo apasionante, en el que vio que podía aportar su
experiencia como madre para crear y distribuir artículos de puericultura
prácticos, novedosos y con un diseño muy cuidado.
A lo largo de
estos años la empresa ha creado un equipo formado por mujeres y en el que Marcela ha puesto en práctica lo que ansiaba
para ella y le parece una gestión justa y natural con las trabajadoras de la empresa:
poner a su alcance las herramientas para que puedan conciliar maternidad y trabajo.
Así, en Baby Essentials los horarios se ajustan a las necesidades de las
mamás, se favorece la lactancia en el trabajo y los niños están con sus madres
hasta al menos el primer año de vida. Todo ello es perfectamente compatible con
el desarrollo de nuevos productos o los planes de internacionalización de la
empresa.
El siguiente paso
en su compromiso por la conciliación ha sido la creación de la Fundación Baby
Essentials MI MAMÁ ME CUIDA, desde la que impulsar iniciativas que contribuyan
a disfrutar del derecho natural de cuidar a los hijos y evitar situaciones de discriminación.
¿Cómo actúa la Fundación Baby Essentials MI MAMÁ ME CUIDA?
Entre sus
actuaciones dirigidas a las mamás, la fundación tiene previsto realizar cursos de
formación para madres que deseen emprender o dar un giro a su vida laboral,
crear una bolsa de trabajo, dar asesoría jurídica gratuita…
También promoverá
la cooperación de las empresas para favorecer la lactancia materna, la creación
de guarderías en los centros de trabajo y la flexibilización de los horarios de
las madres trabajadoras en el primer año de vida de sus hijos.
Otro de sus
cometidos es realizar análisis y estudios comparativos del marco legal en cuanto
a conciliación de la vida laboral y maternidad, promoviendo iniciativas legislativas
que mejoren la actual normativa española y la equiparen al modelo de otros
países europeos más avanzados en esta materia. En este sentido, la Fundación ya ha puesto en marcha dos
recogidas de firmas a través de la página Change.org.
Primeras iniciativas a través de Change.org
La primera de ellas tiene como objetivo la creación de Salas
Cuna en las empresas, de manera que las madres
puedan tener a sus hijos cerca y alimentarlos durante, como mínimo, el primer
año de vida. Estas salas estarían atendidas por cuidadores infantiles titulados
en periodo de prácticas, con lo que no tendría un coste adicional para las empresas
ni para las mamás. Además podrían servir para incorporar a dichos cuidadores al
mercado laboral, ya que las madres y la empresa podrían decidir prolongar su
permanencia en la empresa llegando a un acuerdo económico.
La segunda iniciativa que la Fundación Baby Essentials MI MAMÁ
ME CUIDA ha puesto en marcha es la recogida de
firmas para que haya una regulación legal del banco de horas para las mamás
trabajadoras. La Fundación
propone que las madres o los padres tengan el derecho a ausentarse de su puesto
de trabajo para asistir a reuniones escolares o visitas médicas, recuperando
esas horas de forma flexible respetando la franja horaria de presencia
obligatoria, para que no suponga un perjuicio para su empresa.
Creación del sello AMA
La Fundación Baby Essentials MI MAMÁ ME CUIDA también ha creado el sello AMA para
las empresas que sean familiarmente responsables y favorezcan la conciliación con
medidas como la flexibilidad de horarios, el apoyo a la lactancia materna o las
guarderías en el trabajo.
La
Fundación también tiene previsto impulsar
iniciativas legislativas para que este tipo de empresas obtenga incentivos y
beneficios fiscales por parte del gobierno, como sucede en otros países. En la
web de la fundación hay un apartado en el que las empresas pueden exponer su
caso y obtener el sello AMA.
La Fundación Baby Essentials MI MAMÁ ME CUIDA acaba de empezar su andadura
con la esperanza de colaborar en la construcción de un mundo más amable para
las madres y sus hijos, así como para ser un apoyo a las empresas que también
apuesten por cambiar dinámicas y crear un entorno laboral en el que sus
trabajadoras puedan crecer profesionalmente sin sacrificar su faceta de madres.
